Die Rolle der stellvertretenden Leitung – Kompaktkurs zur Qualifizierung

09./10.09.2026 – Modul 1: Rolle und Identität der Stellvertretenden Leitung

• Rollenbild und Aufgaben
• Zusammenarbeit mit der Leitung
• „Bindeglied“ zwischen Team und Leiter*in
• Start „Entwicklungsprojekt“ (PEP)

Die Stellvertretung ist eine sehr wichtige Person für die Leitung. Es bedarf klarer Absprachen und einer definierten Zuordnung der Aufgaben und Bereiche, um im Alltag Verwirrung und Kompetenzgerangel vorzubeugen.
Kooperatives Bildungsmanagement in der Kita, die Lösung aller Bildungsaufgaben, kann nur gemeinsam gelingen. In dieser Fortbildung geht es u. a. um Ihre Rolle und um den systemischen Blick in Ihrer Position “zwischen den Stühlen”.

Umfang: 16 Unterrichtseinheiten
Dozent: Mario Braun

11./12.11.2026 – Modul 2: Kommunikation und Konfliktmanagement

• Grundlagen wertschätzender Kommunikation
• Lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen und Konflikten
• Fallgespräche und Kollegiale Beratung

Konflikte – sie begegnen uns im beruflichen Alltag immer wieder. Das ist anstrengend! Es handelt sich dennoch um Momente, die uns stärken, zusammenbringen und die Kompetenzen erweitern können.
In diesem Seminar begeben wir uns auf Spurensuche und erfahren mehr über die Grundlagen wertschätzender Kommunikation, Konfliktursachen, Dynamiken und Lösungsmodelle.
Immer mit dem Bezug zum eigenen Praxisfeld, beleuchten wir eigene Fallbeispiele und Herausforderungen.

Umfang: 16 Unterrichtseinheiten
Dozentin: Kerstin Reitzig

11./12.01.2027 – Modul 3: Zeit & Selbstmanagement

• Prozesse reflektierend beleuchten und Qualitätsentwicklung anstreben
• Stresserleben beleuchten – Lösungen erörtern

Die Komplexität der Aufgaben in den Kitas nehmen immer mehr zu, umso wichtiger ist es, sich selbst im Blick zu haben.
In unserem Seminar beleuchten Sie Ihr Tätigkeitsfeld, welches durch die enge Zusammenarbeit mit der Leitung und im „normalen“ Kita-Alltag durchaus vielfältig ist. Es geht aber auch darum, seine eigene Persönlichkeit im Zeit und Selbstmanagement zu kennen. Des Weiteren lernen Sie unterschiedliche Werkzeuge des Zeitmanagements kennen, die Sie dabei unterstützen sollen, Prioritäten zu setzen und Freiräume zu schaffen.

Umfang: 16 Unterrichtseinheiten
Dozentin: Kerstin Reitzig

17./18.03.2027 – Modul 4: Kinderrechte mit Schwerpunkt Partizipation und institutioneller Kinderschutz

• Rechtliche Hintergründe und Verantwortung der Kita
• Kinderrechte und Partizipation im Kita-Alltag – Standards und Herausforderungen Institutioneller Kinderschutz mit den Schwerpunkten Prävention und Intervention

Ein achtsamer und reflektierter Umgang mit den Rechten der Kinder, sowie das Selbstverständnis diese an allen Themen, die sie betreffen, zu beteiligen, ist eine Voraussetzung für professionellen Institutionellen Kinderschutz.
Wir wenden uns konkreten Umsetzungsmöglichkeiten im Kita Alltag zu, reflektieren die eigene Haltung und Rolle in diesem Zusammenhang, berücksichtigen Stolpersteine und gewinnen an Sicherheit in diesem komplexen Handlungsfeld.
Zudem nehmen wir uns Zeit für Fragen, die sich aus bestehen den Schutzkonzepten ergeben und beschäftigen uns mit Antworten und Lösungsstrategien.

Umfang: 16 Unterrichtseinheiten
Dozent: Mario Braun

07.04.2027 – Modul 5: Abschluss & Zertifikat

Abschluss mit Zertifikat im Rahmen eines Fachgespräches bzw. Präsentation des Entwicklungsprojektes im feierlichen Rahmen, ggf. mit Einrichtungsleitungen

Umfang: 8 Unterrichtseinheiten
Dozenten: Kerstin Reitzig und Mario Braun

Zielgruppe: Pädagogische Fachkräfte und Mitarbeiter:innen in Krippe, Kita und Hort, insbesondere Erzieher:innen und Kinderpfleger:innen, die bereits als stellvertretende Leitung tätig sind oder sich gezielt auf diese Rolle vorbereiten möchten.

Bitte beachten Sie: Pro Person ist die Buchung von max. 3 Teilnahmeplätzen möglich! Bei Fragen zur Veranstaltung bzw. Rückfragen zur Buchung schreiben Sie uns bitte eine E-Mail