Dozentin: Katrin Frindert
Kurzbeschreibung:
Eine systemische Haltung fördert eine wertschätzende, ressourcen- und lösungsorientierte Kommunikation. Durch systemische Fragetechniken wie zirkuläre, hypothetische und Skalierungsfragen werden neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten eröffnet. Reframing hilft dabei, Situationen und Verhaltensweisen aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten.
Besonders in Team- und Elterngesprächen sind Wertschätzung, Empathie und ein konstruktiver Umgang mit Widerständen wichtig. Als Kita-Leitung gehört außerdem die Reflexion der eigenen Rolle und Gesprächsführung zu einer professionellen und erfolgreichen Kommunikation.
Ziel:
Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Impulse und Methoden, die sie direkt in Gesprächen mit Mitarbeitenden und Eltern sowie in ihrer Führungsarbeit einsetzen können.
Inhalt:
- Grundlagen einer systemischen Gesprächshaltung kennenlernen
- Sicherheit in der Führung herausfordernder Gespräche gewinnen
- Systemische Fragetechniken und lösungsorientierte Kommunikation für den Kita-Alltag erproben
- Die eigene Haltung und Wirkung als Kita-Leitung reflektieren
Zielgruppe: Führungskräfte und Trägervertretungen aus Krippe, Kita und Hort
Bitte beachten Sie: Pro Person ist die Buchung von max. 3 Teilnahmeplätzen möglich! Bei Fragen zur Veranstaltung bzw. Rückfragen zur Buchung schreiben Sie uns bitte eine E-Mail
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