Dozentin: Elisabeth Kraus
Kurzbeschreibung:
Konflikte gehören zum menschlichen Zusammenleben und lassen sich auch im Arbeitsalltag nicht immer vermeiden. Gerade in Teams treten sie in vielen Facetten auf – von kleinen Reibereien bis hin zu echten Krisen. Entscheidend ist, wie wir mit ihnen umgehen. Dieses Seminar lädt Sie ein, Konflikte nicht als Bedrohung, sondern als Chance zur Weiterentwicklung zu begreifen.
Sie setzen sich mit der Frage auseinander: Welche Rolle nehme ich ein, wenn es darum geht, einen Konflikt oder eine Krise zu begleiten?
Dabei erweitern Sie Ihr Wissen über Konfliktentstehung und lernen verschiedene Lösungsstrategien kennen, die Ihnen im Alltag Sicherheit geben. Anhand praxisnaher Fallbeispiele üben Sie, Konfliktgespräche souverän zu meistern.
Das Seminar stärkt Sie darin, eine interessengeleitete Haltung einzunehmen, die die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigt. So gewinnen Sie an Klarheit und Sicherheit, um auch in turbulenten Gesprächssituationen souverän und angemessen zu agieren.
Inhalte:
- Ursachen und Dynamiken von Konflikten verstehen
- Eigene Rolle und Haltung in Konfliktsituationen reflektieren
- Konfliktlösungsstrategien kennenlernen und erproben
- Konstruktives Führen von Konfliktgesprächen anhand von Praxisfällen
- Interessengeleitete Haltung entwickeln – Bedürfnisse aller Partner anerkennen
- Sicherheit im Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen gewinnen
Zielgruppe: Pädagogische Fachkräfte und Mitarbeiter:innen in Krippe, Kita, Hort, Erzieher:innen, Kinderpfleger:innen
Bitte beachten Sie: Pro Person ist die Buchung von max. 3 Teilnahmeplätzen möglich! Bei Fragen zur Veranstaltung (Reibung erzeugt Wärme – Teamkonflikte konstruktiv nutzen) bzw. Rückfragen zur Buchung schreiben Sie uns bitte eine E-Mail
Buchungen
Melde dich an, wenn du bereits ein Konto bei uns hast.