Dozentin: Sandra Holzapfel
Kurzbeschreibung:
Eine gute Personalführung in der Kita braucht mehr als Organisation, Fachwissen und klare Abläufe. Sie entsteht dort, wo Führungskräfte sich ihrer eigenen Haltung, ihrer Wirkung und ihrer Verantwortung bewusstwerden. In dieser Veranstaltung setzen sich die Teilnehmenden damit auseinander, wie sie Mitarbeitende wertschätzend begleiten, klare Orientierung geben und auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig bleiben können. Dabei werden Herz und Klarheit nicht als Gegensätze verstanden, sondern als wesentliche Grundlagen einer gesunden und tragfähigen Führungskultur.
Ziel:
Die Teilnehmenden reflektieren ihr eigenes Führungsverständnis und erkennen, wie stark ihre innere Haltung die Zusammenarbeit im Team beeinflusst. Sie gewinnen mehr Sicherheit darin, wertschätzend und zugleich klar zu kommunizieren, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu begleiten. Darüber hinaus erhalten sie konkrete Impulse, um Vertrauen, Verbindlichkeit und eine gesunde Teamkultur im Kitaalltag zu fördern.
Inhalt:
- Die eigene Rolle und Haltung als Führungskraft bewusst reflektieren
- Führen zwischen Beziehung, Verantwortung und klarer Orientierung
- Wertschätzende und zugleich klare Kommunikation im Team
- Erwartungen, Grenzen und Verantwortlichkeiten transparent gestalten
- Mitarbeitende individuell wahrnehmen, stärken und in ihrer Entwicklung begleiten
- Herausfordernde Gespräche sicher und respektvoll führen
- Konflikte, Widerstände und unterschiedliche Bedürfnisse im Team verstehen
- Vertrauen, Verbindlichkeit und psychologische Sicherheit fördern
- Selbstführung und Selbstfürsorge als Grundlage gesunder Personalführung
- Praktische Reflexionsübungen, Fallbeispiele und kollegialer Austausch
Zielgruppe: Führungskräfte und Trägervertretungen aus Krippe, Kita und Hort
Bitte beachten Sie: Pro Person ist die Buchung von max. 3 Teilnahmeplätzen möglich! Bei Fragen zur Veranstaltung bzw. Rückfragen zur Buchung schreiben Sie uns bitte eine E-Mail
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