Arbeitsrechtliche Grundlagen

Dozentin: Anja Finkensieper

Kurzbeschreibung:

In dieser Veranstaltung erhalten die Teilnehmenden einen kompakten Überblick über zentrale arbeitsrechtliche Grundlagen im Beschäftigungsverhältnis. Behandelt werden unter anderem rechtliche Fragen rund um Vorstellungsgespräche, Arbeitsverträge, Befristungen sowie die gegenseitigen Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Weitere Schwerpunkte liegen auf Weisungsrecht, Arbeitszeit, Entgeltfortzahlung, Urlaub sowie besonderen Schutzrechten bei Mutterschutz, Elternzeit und Schwerbehinderung. Abschließend werden arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Ermahnung und Abmahnung sowie Möglichkeiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag oder Kündigung erläutert.

Ziel:

Die Teilnehmenden sollen nach der Veranstaltung grundlegende arbeitsrechtliche Regelungen kennen und typische Situationen im Arbeitsverhältnis rechtlich besser einordnen können. Sie sollen verstehen, welche Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bestehen und welche Besonderheiten bei sensiblen Themen wie Krankheit, Urlaub, Mutterschutz, Elternzeit oder Schwerbehinderung zu beachten sind. Ziel ist es, mehr Handlungssicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen im beruflichen Alltag zu gewinnen.

Inhalt:

• Vorstellungsgespräch – Fragerecht und Offenbarungspflicht
• Arbeitsverträge: Form und Frist
• Befristete Arbeitsverträge
• Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus dem Arbeitsverhältnis
• Direktionsrecht/Weisungsrecht des Arbeitgebers
• Arbeitszeitgesetz und Jugendarbeitsschutzgesetz
• Entgeltfortzahlung Krankheitsfall – Erkrankung des eigenen Kindes
• Urlaubsregelungen
• Besondere Themen: Mutterschutz – Elternzeit – Schwerbehinderung
• Ermahnung – Abmahnung
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Aufhebungsvertrag und Kündigung

Zielgruppe: Führungskräfte und Trägervertretungen aus Krippe, Kita und Hort

Bitte beachten Sie: Pro Person ist die Buchung von max. 3 Teilnahmeplätzen möglich! Bei Fragen zur Veranstaltung bzw. Rückfragen zur Buchung schreiben Sie uns bitte eine E-Mail